Licenciement économique : comment adopter une communication responsable et humaine ?
Face aux défis économiques, le licenciement pour motif économique constitue parfois une décision inévitable pour la survie d’une entreprise. Cependant, la manière dont cette décision est communiquée et mise en œuvre peut faire toute la différence, tant pour les salariés concernés que pour l’image de l’organisation. En 2025, les entreprises qui traversent ces périodes difficiles […]